Woran erkennen Sie ein gutes Unternehmensleitbild? Es ist einfach und prägnant formuliert. Es gibt den Mitarbeitenden Orientierung im Unternehmen. Es unterstützt die Identifikation und ist motivierend. Ein Leitbild erzielt nur dann seine volle Wirkung, wenn die Unternehmensleitung die Grundsätze vorlebt.
Gegen aussen vermittelt das Leitbild ein positives Image und ist somit ein Standbein der Öffentlichkeitsarbeit.
Leitbilder sind oftmals Grundlage für die Corporate Identity und Rahmen für die Unternehmens-Strategie. Ein gutes Leitbild unterstützt interne Veränderungsprozesse.
Welche Elemente gehören zu einem Unternehmensleitbild?
- Mission (Existenzberechtigung, Auftrag, Zweck)
- Vision (Absicht, strategisches Ziel)
- Werte (Art und Weise der Umsetzung, Selbstverständnis)
Intelligent geführte Mitarbeitergespräche transportieren das Unternehmensleitbild zu jedem einzelnen Mitarbeitenden. Die persönliche Auseinandersetzung mit Mission, Vision und Werten ihres Unternehmens lässt das Engagement wachsen. Mit vereinten Kräften erreichen die Menschen ihr grosses Ziel.
Gerne unterstützen wir Sie, Ihr Unternehmensleitbild zu entwickeln und in Kopf und Herz Ihrer Mitarbeitenden zu verankern.
Rufen Sie uns an +41 71 470 03 30 oder schreiben Sie eine kurze Mail
Neueste Kommentare