Managementsysteme

Bauen Sie Ihr

• Qualitätsmanagementsystem (ISO 9001)
• Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS, ISO 27001)

mit uns.

• Wissensmanagement
• Risikomanagement
• Datenschutzmanagement (EUGDPR, DSGVO, DSG)

und andere Disziplinen integrieren wir gerne. Wenn der Rahmen stimmt, ist die Erweiterung einfach. Wir wissen wie.

Ihr Vorteil:

• Reduced to the Max: So wenig Dokumentation wie möglich, so viel Dokumentation wie nötig. So viel individueller Spielraum wie möglich.
• Schlank, wirkungsvoll und hilfreich für die Menschen, die damit arbeiten.
• Keine Bürokratie, sondern echte Orientierungshilfe und Unterstützung für die gesamte Firma.
• Unsere Managementsysteme passen in die KMU-Welt.

Unsere Managementsysteme helfen Ihnen, in der VUCA-Welt zu bestehen, denn sie sind flexibel und geben Spielraum.

Die besonderen ISO27001 Kompetenzen finden Sie auf dieser Seite!

Robuste, agile Organisation

Die Digitalisierung, die raschen und unberechenbaren Veränderungen in der Aussenwelt des Unternehmens werden gerne mit der Abkürzung VUCA beschrieben.

VUCA fordert Ihr Unternehmen heraus, achtsam und wach zu bleiben, die relevante Umwelt laufend zu beobachten und jederzeit bereit zu sein, sich an neue Umstände anzupassen.

Darwin hatte recht: The fittest will survive.

Ihr Vorteil:

• Wir schaffen eine Kultur, in der wir aus Fehlern und Misserfolgen rasch lernen. Und das Gelernte ebenso rasch umsetzen.
• Sie erkennen Risiken und Chancen und nutzen dies für Ihren Erfolg.

Auch morgen und übermorgen sind Sie noch dabei.

Menschen

Die Menschen sind genauso herausgefordert wie das Unternehmen, in dem sie arbeiten.

• Wir fördern konstruktive Kommunikation und Zusammenarbeit, Veränderungsbereitschaft und Veränderungswillen.
• Wir unterstützen Führungskräfte, einen zukunftsweisenden Führungsstil zu entwickeln.

Unser Anliegen ist auch, die männlichen und weiblichen Qualitäten ans Licht zu holen und so zusammenzubringen, dass echt Neues entstehen kann.

Ihr Vorteil:

• Ihre Mitarbeitenden erleben Sinn in ihrer Arbeit.
• Sie orientieren sich an postitiven Zukunftsbildern und verharren nicht im Vergangenen.
• Ihre Mitarbeitenden sind motiviert.
• Ihre Mitarbeitenden arbeiten mit Freude zusammen und geben gerne ihr Bestes.

Dies führt zu höchster Produktivität und rascher Innovation.

Feiern!

Feiern ist Belohnung für unseren Einsatz!

Deshalb feiern wir sowohl unsere Erfolge als auch unser Scheitern. Beim Feiern nehmen wir eine andere Perspektive ein. Wir entspannen uns. Wir wertschätzen, was wir geleistet haben. Und wir lernen aus unseren Erfahrungen.

Feiern schafft Anerkennung und Zufriedenheit. Feiern beendet Entwicklungszyklen.