Die Checkliste für Sie:

Organisationale Resilienz: Gap-Analyse

Mit dieser Checkliste verschaffen Sie sich einen Überblick über den Zustand der Resilienzfaktoren Ihres Unternehmens.

Was bedeutet Organisationale Resilienz?

Organisationale Resilienz ist die Fähigkeit eines Unternehmens, auf Veränderungen zu reagieren und sich anzupassen, zukünftige Bedrohungen und Chancen zu antizipieren und seine Schwachstellen zu kennen. Dazu gehören

  • eine effektive Planung und Entscheidungsfindung zum Stärken der Anpassungsfähigkeit unter komplexen und sich rasch ändernden Bedingungen,
  • die Flexibilität, ein breites Spektrum von Risiken zu bewältigen, die für den Betrieb eines Unternehmens einzigartig sind.

Ist das für Sie relevant?

Wenn auch Ihr Geschäftsumfeld immer weniger stabil und planbar ist, sind Sie von VUCA betroffen.

Organisationale Resilienz  hilft, diese neuen Gegebenheiten zu bewältigen.

Was ist zu tun?

Füllen Sie Checkliste aus.  Leiten Sie Massnahmen zur Stärkung der relevanten Resilienzfaktoren ab.

Gerne unterstütze ich Sie bei der Interpretation der Ergebnisse aus der Gap-Analsyse.

Rufen Sie mich an. Sie erhalten ein kostenloses telefonisches Beratungsgespräch von einer Stunde.

Wer hat die Checkliste erarbeitet?

Christian Katz, Experte für Organisationale Resilienz

Ursprünglich Wirtschaftsinformatiker, berät und begleitet Christian Katz seit mehr als 15 Jahren Firmen dabei, ihre Widerstandskraft und Anpassungsfähigkeit zu verbessern. 

Sein Herz schlägt für kleine und mittelgrosse Unternehmen, denn dort bewirkt er mit seinem pragmatischen Ansatz am meisten.

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Mit wenig Aufwand finden Sie heraus, wie es um die Resilienz Ihres Unternehmens steht.

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