Die Unternehmenskultur ist die Basis für den Erfolg oder Misserfolg jedes Unternehmens. Dies lässt sich durch harte Fakten belegen. Die zentrale Frage ist also: Wie lässt sich die bestehende Unternehmenskultur "messen", und wie kann sie so entwickelt werden, dass das Unternehmen erfolgreicher wird?
Diagnose der Unternehmenskultur
Ziel: Erkennen der Unternehmenskultur, um sie gezielt zu entwickeln
- Ist-Zustand der Verhaltensnormen, sowie deren konkrete Auswirkungen visualisieren
- mit Benchmark erfolgreicher Unternehmen vergleichen
- Veränderungshebel für kulturellen Umschwung finden
- Barrieren aufzeigen, die das Funktionieren von Organisationen behindern
- gezielte Entwicklung der Unternehmenskultur
- Veränderungen resp. deren Auswirkungen verfolgen
Wir betreiben die Diagnose und Entwicklung der Unternehmenskultur mit den Instrumenten und Methoden von Human Synergistics. Dieses Instrumentarium wurde in den USA im Lauf von 30 Jahren entwickelt und ist wissenschaftlich validiert.
Gezielte Entwicklung der Unternehmenskultur: Was es bringt
Veränderung der Ausprägungen der Kultur:
Je mehr blau, desto "besser" ist die Unternehmenskultur.
Veränderung der Schlüsselergebnisse (Langzeitstudie der Harvard University):
Auch wenn man diese Zahlen halbiert, sind sie immer noch beeindruckend...
Weitere Informationen dazu
Unsere Artikelserie im KMU-Magazin:
- Unternehmenskultur als Treiber für den Unternehmenserfolg
- Das Kultur-Rad und seine Bedeutung für das Unternehmen
- Die Ursachen der Unternehmenskultur
- Die Entwicklung der Unternehmenskultur
Sind Sie interessiert, die Kultur Ihres Unternehmens besser kennen zu lernen?
Gerne erklären wir Ihnen das Vorgehen.